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第1665章 第二把火(第1页)

大门打开,站在门口的是一男一女两个人。

男的三十多岁的样子,穿着正装,女的二十多岁,穿着一套职业西装裙。

两人前后脚走了进来,各自朝着小强喊了一声:“庄经理。”

小强当然知道来人是谁了,男的叫何锦丰,女的叫于秋霞。

何锦丰是投资发展部的主管,而于秋霞则是助理文员,负责处理投资发展部经理的各种文案、事务。

刚才没有出现在现场的,就是他们两个人了。

投资发展部的大部分人,包括何锦丰自己,都认为下一任经理,应该就是他何锦丰了。

而何锦丰觊觎这个经理的职位,也已经是公开的秘密了。

小强不知道他们两个刚才是因为什么原因没有出现在外面的,但是他可以确定,这何锦丰对于自己这个突然空降的经理,肯定怀有莫大的成见和抵触心理,毕竟自己的出现,断了他成为投资发展部经理的念想了。

可是这个于秋霞呢?!

她的岗位,是自己的助理,她又为什么在刚才那样的环境下避而不见呢?

小强坐在椅子上,对着他们两人点了一下头,然后说道:“我如果没有记错的话,你应该就是何主管了吧?”

“是,庄经理,我是何锦丰,这个是于秋霞于助理,刚才我们去外面忙事情了,所以你刚才来的时候,我们没有出现在外面,请多见谅。”

小强一笑,表情看不出任何的喜怒哀乐,对他们两人说道:“没事,如果有自己的事情要去忙的话,不在也正常,再说了,今天是你们先忙事情去了,我才来到我们投资发展部的,完全不干事。”

何锦丰和于秋霞对望一眼,两人的神色都露出了一丝的别扭。

这话已经说明白了,今天这事是因为我还没有到来,所以你们可以在工作时间忙你们自己的事情,可是今天过后,话就不是这么说了。

小强的话没有直接表明自己的态度,可是他已经暗示出来了,听不明白的话,那日后就只有他们自认倒霉了。

何锦丰干咳一声:“庄经理,如果没有什么其他的事情。。。。。。”

小强举手一摆,打断他的话说道:“不不,有事,还有事要跟你们说一下的。”

“哦!那庄经理请明示。”

“现在我们投资发展部有什么项目在推进?推进的项目进行到什么地步了?还有,我接下来有什么安排?公司有什么会议我是必须要参加的?投资发展部现在面临着什么难题等等,何主管是给我捋出一份报告来呢?还是利用口头转述的方式跟我做一下简单的交接?”

“这。。。。。。”何锦丰没有想到小强刚上任就追着他要投资发展部的现状报告了,这确实是让他有点措手不及了。

他皱起了眉头,露出了为难之色,当然,还有几分的不耐烦。

可是在小强深邃的目光注视之下,他又不敢说自己不去落实这些事情,在简短的沉思过后,何锦丰说道:“庄经理,我还是跟你口述一下吧!”

“嗯!也可以的,于助理,你准备一下,将何主管的转述全部记录下来,回头整理好交给我一份报告存档。”

于秋霞一听,不由愣住了,脱口问道:“庄经理,我。。。。。。我记录吗?”

“难道我来记录吗?”小强的眉头皱了起来。

于秋霞心里咯噔了一下:“不,不是这个意思,那我,我。。。。。。”

“算了,庄经理,我还是用报告的形式体现出来给你好了,诶!下周一给你报告吧?”

“不,我刚才对所有的员工都说明白了,从今天开始,只要不是项目推进的相关事项,所有的事情,当天必须落实,何主管,一份这么简单的报告,需要一个星期来落实吗?”

“这个。。。。。。可是庄经理,我还有其他的事情需要落实跟进啊!我怕。。。。。。”

“不怕,其他的事情,属于之前的历史遗留问题,所以你还有一个星期的时间去处理,刚才我吩咐你做的事情,是今天最新的事件,下班之前,给我一份详细的报告,这事情就这么说定了,如果何主管需要加班完成的话,跟我说一下,我陪你一块加班,好了,你先去忙吧!”

何锦丰听到小强的话之后,心里顿时火了起来,可他现在却不敢当场流露出来,只能够将这份怒火压制在他的心里面,不甘不愿地说了一句:“那我先出去了。”

“嗯!”

何锦丰是带着怒气离开小强办公室的,先是空降下来,抢走他志在必得的经理职位,跟着又马不停蹄地给他安排了工作任务,还不允许他越过今天的时间才完成,这不就是新官上任三把火吗?

他没有想到的是,这庄小强的三把火,第一把就将自己给点燃了。

走出办公室之后,他重重地哼了一声,然后露出了一个愤怒的表情,嘴里小声嘟囔了一句:“等着吧!会有你好看的。”

他的话说得很小声,也许只有他自己才听得到。

小强看到何锦丰出去了,便对着于秋霞说道:“于助理,我希望你能够将投资发展部过去两年的所有投资项目,不管是正在投资的,还是已经完成投资的项目,今天都给我整理出来,还有,我在未来一个星期的时间里面,需要参加什么样的会议和活动,你也给我罗列出来,以后,每个星期一的早上,你就必须将这些安排细节用报告的形式给我一份详细的清单,那我才好安排未来一个星期的工作任务。”

于秋霞一听,不由皱起眉头,嘴里有点埋怨地说道:“庄经理,以前的投资部经理他。。。。。。”

小强目光一寒:“以前是以前,现在是现在,我不知道你们以前是怎么开展工作的,但是现在,除了公司的规章制度必须要遵守之外,投资发展部怎么去运作和推进工作,那就是我说了算,你可以质疑我的工作安排,但是希望你找出能够否定我这些安排的有效方案之后,再来对我提出否认,有问题吗?”

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