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第80章 不出意料（第1页）

“不用考虑了，我们科学院，同意这种合作的方式!”

声音落下，一个满头银的老者领着几个老者走了进来。

“吴院长!”“郑院长!”“楚院长!”

见着这几个进来的人，众人顿时露出惊喜无比的表情。

就连秦文柏，也难以抑制内心喜悦，朝着韩春明猛然点了点头!

从科学院回到试验园区。。许原远比韩春明更要兴奋。

他想过这一趟会有惊喜，但万万没想到，这个惊喜会有这么大。

园区的公司要和科学院共建合作关系，成立合作组织。

这对试验园区而言，可是说是金字招牌也不为过。

回到园区，他当即召集所有管委会工作人员开不出意料，这个消息，让整个管委会全体震惊。

接下里，许原的几个提议，几乎毫无疑问全部获得通过。

第—:园区划拨号地块和号地块中央的号地块给韩春明的公司，用以打造韩春明口中的高科技研中心——达摩院。

第二：以园区的名义，向各大高校，出邀请和倡议，打造高校与园区企业进行生产和研合作新模式。

第三：将春晖机械厂和明记快食品厂，作为园区龙头企业打造，给予最大的便利，同时向税务部门申请更大的税收优惠!

第四：成立对园区企业的奖励机制，主要偏向于有高新技术的企业和工厂!

第五：…

这一个个提议，都是许原经历今天的见闻而迸的灵感。

尤其是韩春明最后那番话，更是让他幡然醒悟。与许原相同。回到试验园区后，韩春明也没闲着。

立即召集明记快食品和春晖机械，两个工厂的高层召开会议。

经过这么久的培养和招聘。这两个厂集结了一大批素质出色的高层人物。

他们有的出身低微、但经过了层层选拔，又通过夜校不断学习，素养大为提升。

有的，出身名校，当年也是响当当的存在，但因为时代的原因，沉沦窘境，还是韩春明慧眼识珠，挖掘出了他们!

而他们，都有一个最关键的点。忠诚度极高。

神级鉴定术升级后，韩春明可以轻松的看到每一个人的忠诚度。而韩春明提拔人最重要标准，就是忠诚度必须要高!

眼下在座的高层，忠诚度基本都在九十分以上!

会议上，韩春明先将要和科学院展开合作，请科学院的院士们，过来进行指导、并合作研的事情进行了通报。

不出意外，这个消息，让整个会场沸腾了。这……可是科学院的院士呀!

那一个个，都是平日里仰慕而不可见的存在。现在，居然要跟厂里面合作。

那岂不是意味着，以后就可以经常跟这些大佬们打交道，甚至是共同工作。

这怎么能不令他们兴奋惊喜。

尤其是那些技术部门的主管，更是挥着拳头，直接兴奋无比的大喊大叫了起来。

韩春明放眼看去，也有些呆。

就这个消息放出去之后，在场所有人的忠诚度再次提升!

几乎每个人都达到了分以上的绝对忠诚的等级!

接下来，韩春明又将合作的设想与厂区科研的激励政策，做了阐述

整个会议，一直就洋溢子在一片兴奋的气氛之中。

几天后。

有许原撰写的引科研入产业园，打造新型的产研模式的文章，再登内参，并再次获得批示。

给整个韩春明和科学院的合作模式，奠定了政策的基础。