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第一百零九章 离职大礼（第3页）

在面对王宏宁的时候，面对冯博士的时候，以及面对任何一个对手时，他都能沉住气。

唯独在肖筱面前，他总是暴露自己不够成熟的一面。

明明知道，肖筱是为了自己才来到征德。

纵使他有再大的委屈，也不该在她上班第一天就和她吵架！

“对不起！我今天……”

征嵘也不知道怎么道歉。

肖筱摇了摇头。

他俩本就是话赶话，是一个误会引起的情绪失控。

更深层次的原因是她这些天没有适应征嵘身上发生的变化，有些患得患失罢了。

“但是我不知道能不能做好！”肖筱叹了口气说：“要是做不好，你不要怪我！”

她突然能理解征嵘的处境了！

那种众望所归，只许成功不许失败的巨大压力。

自从征祁生病之后，征嵘就没有退路了。

而肖筱现在，似乎也进入了和他一样的境地！

“你明明是有备而来！”

征嵘才不会被她的三两句话迷惑。

肖筱闻言浅笑，靠在椅背上不说话。

车子开进了地下车库，征嵘停车熄火，并没有打开车门锁。

“我们再加一个约定，工作不带回家！”征嵘扶着方向盘看着肖筱。

“你就在车上跟我说说，你接下来准备怎么做？”

“腾非送了我一份离职大礼！”

肖筱没打算隐瞒征嵘。

“诺克药业两款小分子药品的临床前研究的合同，服务费总额4000万！”

肖筱刚说到这里，征嵘就一下子明白了她的意图。

“好思路！”征嵘若有所思地点头道：“你是要把征德的研发团队整合包装起来，然后去外面接外包的研发业务，赚服务费！”

“不止呢，医疗器械代生产我也要拉进来！二舅那边的工厂根本不饱和！”

“行啊！”征嵘满脸的兴奋：“CRO这块市场可不小，只要能拿到10%的市场份额，征创完全就可以单独上市了！”

“我没有那么大野心！”

肖筱蹙眉道：“我就是想用这笔业务回款重奖团队，然后用真金白银从内部瓦解掉研究院传统的管理模式，帮助你更好的掌握征德！”

“诺克的这单合同你们能赚1400万左右，除去各项成本，征创至少能有600万左右的纯利润，哪怕拿出一半来发奖金，就足够让研究院的那些人眼红了！”

征嵘简单算了算账，就知道肖筱为什么一副成竹在胸的样子了。

“征德的研发能力在国内本就首屈一指，只不过它以前只为集团内部服务。研发成果要通过业务部门的营销和运营，才能体现经济价值。”

“但只要思路一打开，完全能实现盈利！而且，业务一多，经验和数据的沉淀也就会更多，还能让团队的技术实力更强！”

肖筱对此很有信心。

“很多药企都这么做，只是你们征德，家大业大，一直不肯屈尊降贵罢了！”

“也不是！”征嵘解释道：“爸爸曾经发起过，但冯博士不太感兴趣，她只想一心闷头做技术，对业务不感兴趣，所以一直就没有实施起来。”

肖筱点了点头，笑道：“难怪我一提出来，爸爸就立即支持！”

“说吧！要我帮你做什么？”征嵘笑着看向肖筱。

肖筱想了想道：“我想见一下你们智慧医学研究院的Dr。

Harvey！”

征嵘瞥她一眼，哂笑道：“还说你没野心，你这明明是吃着碗里看着锅里！”