那对他们的工作很可以起到一个很积极的作用。
他说那行吧,明天我就去领导那里问一下。
正好明天要跟领导开个会。
于是第二天开会的时候,他向领导提出这件事情。
他说有一个小伙子很不错的,我们想把它纳入到我们的麾下。
让他在所里上班,可是他已经在轧钢厂上班了。
是轧钢厂的一名厨师,他不可能让你继然在轧钢厂上班。
我们就劝他做一名临时工。
在派出所做一名临时工,有需要的时候就叫他。
可是他不愿意,他觉得做临时工,行动的时候不方便。
不利于他工作,他就想成为一名真实的警察。
他就想着一个人接两份工作,既在在轧钢厂上班,也在派出上班。
是这两个单位的真实员工,不过他的主要职业,还是厨师,在加工厂上班。
然后在派出所上班,只不过平常不坐班,平常不跟正常的民警一样。
只是在有重大案件,重大事情的时候才叫他过来。
因此我们就想问一问,领导可不可以答应这个要求?
之前没有这种情况,趁这个机会开会的机会。
我就问一下你可不可以让他进入派出所。
成为一名正式的警察,听了他的这个想法之后。
领导也是瞪大的眼睛,毕竟现实从来没有过这样的先例,他就问这个小伙是有什么能耐?
为什么他们对他这么看重?
所长听了这话,就不停的问他。
因为在他看来。
对方肯定是有些能耐的,有能耐他们才会这样做。
如果没有能耐,为什么要这样对。
用这样优厚的条件对他,所长就说他的确是很有能耐的。
他虽然只是一个厨子,但不知道他在哪里学了,这么多的刑警方面的知识。
不管是破案还是各方面来说,他都很懂的。
可以说,虽然说他才十几岁,可是他的经验是很丰富的。
比我们这些老警察经验的丰富,上一次生的偷盗事件。
要不是他在从中帮忙的话,我们没有这么快破案的。
可以说上次的功劳他占百分之五十吧。
他占一半,要不是他。
那几名盗贼什么时候抓到还不知道了。
正因为这样,我们才提出这个观点的,我们并没有疯。
我们也并没有包庇谁,他也不是谁的亲戚,他的确是很有能力的一个人。