“倪叔叔,您这幽默感真是杠杠的,看来以后开会可不能缺了您这位气氛调节师了呀?
咱们说定了,‘最差创意奖’得由您亲自监督,
说不定还能发现些意外的商业价值呢。”
两人相视一笑,气氛更加融洽……
他们继续深入探讨,但也不忘穿插些轻松幽默的桥段,
使得整个合作洽谈过程既不失庄重,又充满了乐趣。
“说到人才培养嘛……”陈泽故作神秘地说,
“我听说有一种‘反向学习法’,就是让专家去学习新手的思维方式,从而打破常规,激发新灵感。
不如,咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课,看看能不能从中碰撞出新火花。”
倪大红听到后,再次忍俊不禁,
“哈哈,这主意绝了!
让年轻人反过来给我们上课,听起来就像是在拍电影。
不过,仔细想想,有时候我们确实容易陷入经验的框框里,冬冬他们的视角,也许能帮我们找回最初的那份纯真与好奇。”
“对了,倪叔叔,我还想着,咱们可以在公司里推广‘跨界日’,
就是,每个月选一天,大家都可以尝试去做自己岗位之外的事情。
比如程序员去设计海报,设计师去写代码,让每个人都体验一下‘不是我专业,但我敢尝试’的精神。”
倪大红拍手称快,
“陈泽,你这是要打造一个‘全员跨界,无所不能’的团队啊!
这样的活动不仅能增进团队间的理解和尊重,还能激发潜能,培养多面手。
我看行,咱们就从下个月开始实施,第一个‘跨界日’,
我打算去你们技术部体验一番,不知道您的团队准备好了没有?”
陈泽故作紧张地摸了摸下巴,
“倪叔叔……您这一出手,我们可得提前做好心理建设,免得被您的创新精神‘闪到腰’。
不过话说回来,我也挺期待看到您编程的样子,或许您能发明出一套独门的‘倪氏编码法’呢。”
随着夜色渐深,咖啡的醇香依旧弥漫,
而两位商界“精英”的对话,却如同夜空中最亮的星!
在一片欢声笑语中,陈泽和倪大红不仅敲定了合作框架,
更是为两家公司的文化注入了新鲜活力,让这段合作不仅仅限于业务层面,更成为了行业内的一段佳话。
当然,这些都是后话,暂且不提!
“那么,倪叔叔,为了我们这场即将启航的合作,
为了冬冬的未来,更为了我们这份难能可贵的友谊,我们是不是,应该再干一杯?”
“当然了,这次,必然不会加糖!”
陈泽提议道,眼中的光芒似乎在预示着更多的惊喜与挑战正等待着他们。
倪大红笑了笑,举起手中的咖啡杯,与陈泽轻轻一碰,
“干杯,年轻人!
为了未来,为了我们的‘最差创意奖’,也为了那些将要被我们颠覆的传统观念,
让我们携手同行,创造更多的可能!”
就这样,在一片笑声与憧憬中,两人的合作开启了新的篇章,
而这场充满智慧与幽默的对话,也将成为他们心中难以忘怀的记忆……
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